News & Presse
Wenn Sie Fragen zu den Informationen haben oder spezielle Auskünfte benötigen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Unternehmenskommunikation.
Out now! Die neue HR-times mit dem Schwerpunkt Digitalisierung!
07.06.2017
Die Diskussion über Digitalisierung ist dominiert von technologischer Euphorie. Der digitale Wandel erfasst immer mehr Lebensbereiche des Alltags und transformiert unsere Arbeitswelt. Die neue Ausgabe der HR-times beleuchtet einige Facetten des digitalen Wandels und lässt Praktiker in Experteninterviews zu Wort kommen.
Frauenförderung bei Rübig
09.05.2017
Die Metallindustrie gilt als männerdominierte Branche.
Bei der Rübig GmbH & Co KG setzt man sich dafür ein, auch verstärkt Frauen für Führungspositionen neu gewinnen und ihr Potenzial zu fördern. Das Unternehmen nimmt heuer erstmals am Cross-Mentoring Programm teil.
Arbeitsrechtliche Neuerungen 2017
03.02.2017
Änderungen Lohn- und Sozialdumping
Mit 01.01.2017 ist das neue Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) in Kraft getreten. Mit dem LSD-BG werden alle lohn- und sozialdumpingrelevanten Bestimmungen in einem einheitlichen Gesetz zusammengefasst.
Aktuelle Ausgabe der „HR-times"
20.12.2016
In der zweiten Ausgabe der „HR-times“ geben Ihnen Experten einen Vorgeschmack auf das Thema der HR-Tagung am 1. März 2017 in Linz. Weiters lesen Sie viel Wissenswertes in Fachbeiträgen und Interviews zu Themen wie Diversity, Internationales HR-Management und Potenzialerkennung.
Feierliche Eröffnung überbetriebliche Kinderbetreuung Kirchdorf
01.12.2016
Ehemalige Kaserne wird zum Kinderparadies!
Pension und Arbeit - Paradies oder Hölle ? roundTABLE der Academia Superior
18.11.2016
Im Rahmen des roundTABLES der Academia Superior diskutierte Netzwerkleiter Mag. Stefan Promper MTD, mit Dr.in Claudia Schwarz | Geschäftsführerin Academia Superior und Personalmanagement Experte Dr. Leopold Stieger sowie rund 40 Teilnehmer/innen zum Thema "Wie die Chancen des Alters vor und nach der Pensionierung besser aktiviert werden können".
Erfolgsfaktoren der grenzüberschreitenden Personalsuche
11.11.2016
Der Fachkräftemangel macht auch vor den österreichischen Unternehmen nicht Halt. Eine Antwort auf die rückläufigen Bewerberzahlen, ist der Blick auf den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt.
Internationals lernen OÖ kennen
15.06.2016
Um internationale Fach- und Führungskräfte (Internationals) für Oberösterreich zu gewinnen und längerfristig halten zu können, muss der Wirtschaftsstandort als Lebensmittelpunkt attraktiv und einladend sein. Das Welcome2Upper Austria Service Center im Netzwerk Humanressourcen, unterstützt sowohl die berufliche als auch private Integration der Internationals. Ein Fixpunkt ist der jährlich stattfindende "Day Trip", der die Internationals heuer ins Hausruckviertel geführt hat.