KOMPASS Erfahrungsaustausch
Lernplattform für Personalverantwortliche
Wissen von Unternehmen für Unternehmen!
Die KOMPASS-Erfahrungsaustauschrunde ist eine Lernplattform, auf der sich Personalverantwortliche oberösterreichischer Unternehmen vernetzen und an konkreten Themen arbeiten. Intensiver Erfahrungsaustausch und der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus eröffnen neue Perspektive. Die kritische Selbstreflexion der unternehmensinternen Aktivitäten wird gefördert. An drei Terminen im Jahr diskutieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer offen über Leitfäden, Prozessdarstellungen, Best- und Worst-Practice-Beispiele sowie Stolpersteine. Im geschlossenen Kreis teilen die Personalverantwortlichen wertvolles Praxiswissen miteinander.
Wenn Sie an einer unserer ERFA-Runde teilnehmen möchten, kontaktieren Sie uns bitte!
Nutzen und Vorteile
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- intensivieren Erfahrungen und Wissen durch den Austausch untereinander
- initiieren Kooperationsprojekte
- bringen eigene/aktuelle Themen ein
- vernetzen sich
- erhalten durch Exkursionen Einblicke in Betriebe
- lernen von Best-in-Class
- optional: externe Fachinputs und -vorträge
Die Erfahrungsaustauschrunden sind ein exklusives Angebot für die Partner des Netzwerks von Human Capital Management
Themen der Erfahrungsaustauschrunden
- Karenz- und Auszeitenmanagement
- Arbeitszeitflexibilisierung
- Führungsmodelle und Karrierestrukturen, Führungskultur und Sensibilisierung weiblicher/männlicher Führungsrolle
- Digitalisierung – Neue Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen
- betriebliche Kinderbetreuung
- betriebliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
- Geschlecht – Vielfalt – Diversity Management
- Partnerschaftlichkeit – Väterkarenz, Papamonat und Elternteilzeit
Inhaltliche Änderungen der Themen sind auf Wunsch der Gruppe möglich.
Termine Erfahrungsaustauschrunden
Alle aktuellen Termine finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.
Rückblick KOMPASS Erfahrungsaustauschrunden
2024
KOMPASS ERFA | "New Work“ - Wie wirkt sich „Neues Arbeiten“ auf Frauen im Berufsleben aus?
KOMPASS ERFA | „Karenzmanagement“ Best Practices und Strategien für Unternehmen
KOMPASS ERFA | „Wechselhafte Jahre im Arbeitsleben“ Gesund und produktiv im Klimakterium
2023
- KOMPASS ERFA | Frauennetzwerk im eigenen Unternehmen
- KOMPASS ERFA | Sichtbarkeit von Frauenförderung
KOMPASS ERFA | Mentoring bzw. Mentoringprogramme
2022
- KOMPASS ERFA | Frauen in Teilzeit – Potenzial & Chancen
- KOMPASS ERFA | AMS als strategischer Berater bei der Personalsuche
- KOMPASS ERFA | Frauen in Teilzeit – Potenzial & Chancen 2.0
2021
- KOMPASS ERFA | Familienfreundlichkeit im Unternehmen
- KOMPASS ERFA | Vereinbarkeit Beruf und Pflege
- KOMPASS ERFA | Homeoffice – gekommen um zu bleiben
2020
- KOMPASS ERFA online | Die neue Normalität in der Coronakrise
- KOMPASS ERFA online | Wie verändert COVID-19 unseren Berufsalltag?
- KOMPASS ERFA | Lehrling bei Wagner Stahl
2019
- KOMPASS ERFA | Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Arbeitswelt 4.0
- KOMPASS ERFA | Lebensphasen und Individualisierung in der Arbeitswelt
- KOMPASS ERFA | Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung
2018
- KOMPASS ERFA | Diversity-Management und Erfolgskontrolle von Vielfalt im Unternehmen
- KOMPASS ERFA l Arbeitszeitgestaltung und -modelle – Blick in die Praxis
- KOMPASS ERFA | Vereinbarkeit Beruf und Familie – Jobsharing
