Erfahrungsaustauschrunde KOMPASS (2. Termin 2024)

Wissen von Unternehmen für Unternehmen!

Die KOMPASS-Erfahrungsaustauschrunde versteht sich als Lern- und Innovationsplattform, die die gemeinsame Entwicklung neuer Lösungsansätze im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ fördert. Personalverantwortliche aus OÖ Partnerunternehmen tauschen sich über Erfolge und auch Misserfolge aus und eröffnen neue Denkanstöße über den eigenen Tellerrand hinaus.

Ziel der KOMPASS ERFA-Runde ist es, neue Ansätze zu bestehenden Vorgangsweisen für sich zu entdecken. Beflügelt wird das durch eine ausgewogene Mischung aus Inputs aus der Praxis, intensiven Workshop-Sessions und anregenden Diskussionen, wobei theoretisches Wissen nicht im Vordergrund steht. Die kritische Selbstreflexion der unternehmensinternen Aktivitäten wird gefördert.

Weitere Termine für 2024:

Do. 20.06.2024 9.00 bis 13.00 Uhr
Do. 17.10.2024 9.00 bis 13.00 Uhr

Themen:

• Karenz- und Auszeitenmanagement
• Arbeitszeitflexibilisierung 
• Führungskultur und Sensibilisierung weiblicher/männlicher Führungsrolle
• Digitalisierung - Neue Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen
• Betriebliche Kinderbetreuung 
• betriebliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
• Geschlecht – Vielfalt – Diversity Management
• Partnerschaftlichkeit - Väterkarenz, Papamonat und Elternteilzeit

Nutzen und Vorteile

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• intensivieren Erfahrungen und Wissen durch Austausch unter Experten/innen
• initiieren Kooperationsprojekte
• bringen eigene/aktuelle Themen ein
• vernetzen sich
• erhalten durch Exkursionen Einblicke in Betriebe
• lernen von „Best in Class“
• optional: externe Fachinputs, -vorträge


An 3 Terminen im Jahr werden Leitfäden, Prozessdarstellungen, Good/Worse-Practice sowie Stolpersteine offen diskutiert. Im geschlossenen Kreis wird wertvolles Praxiswissen miteinander geteilt. 

Möchten auch Sie von der oö HR-Community profitieren? Dann melden Sie sich heute noch an! 

Anmeldebedingungen:
Nur für Partnerunternehmen der Abteilung Human Capital Management. Pro Unternehmen kann eine Person für die Erfahrungsaustauschrunde nominiert werden (Bei Verhinderung ist es möglich eine:n Stellvertreter:in zu nominieren). 

Die Mitgliedschaft verlängert sich am Jahresende automatisch und ist auch für die kommenden Termine gültig. Eine Kündigung bis Ende des aktuellen Jahres ist möglich. Die Verrechnung des Jahresbeitrages erfolgt einmal pro Jahr im Vorhinein.